Pourquoi travailler chez Payt ?
La recherche d’un emploi approprié n’a pas duré longtemps pour moi. En collaboration avec un recruteur, je suis rapidement arrivé à la conclusion que Payt serait un employeur idéal pour moi en tant que développeur front-end junior. « Pourquoi donc ? », me direz-vous. Eh bien, Payt offre le temps et l’espace pour apprendre. Malgré les connaissances acquises, je n’avais jamais travaillé auparavant avec les technologies utilisées pour le développement des applications front-end de Payt, principalement React.
Avant l’entretien, j’avais exprimé mes préoccupations initiales concernant ce manque de connaissances au recruteur. Mais elle m’a rassuré que ce facteur pesait moins lourd. Et elle avait raison. En abordant l’entretien de manière ouverte et honnête, je suis sorti de la discussion avec un bon sentiment. Sur la base de mon potentiel, j’ai rapidement reçu l’appel libérateur : « Vous allez faire partie de l’équipe Payt. »
Un plongeon dans le grand bain
Avec un regain de confiance en moi et de motivation, je vais, si possible, chaque jour au bureau. J’ai accès à tous les moyens possibles pour m’approprier le code. En plus du temps et de l’espace donnés, je suis libre d’apprendre à maîtriser React. L’achat de littérature et le suivi de tutoriels et de cours sont des exemples pour y parvenir.
De plus, c’est simplement une question de pratique. En essayant, j’ai déjà acquis beaucoup de connaissances en cours de route, apprenant à comprendre pourquoi un morceau de code que j’ai écrit fonctionne ou non. Si je ne m’en sors pas, mes collègues sont toujours là pour me soutenir. Pour soutenir le processus d’apprentissage, Payt pratique le « pairage ». Cela signifie que je travaille avec un collègue sur, par exemple, de nouvelles fonctionnalités. J’obtiens des explications sur le code ainsi que sur l’application elle-même. Quelque chose que je trouve très utile.
Comment ça se passe chez Payt ?
Je suis reconnaissant pour l’opportunité que j’ai eue de travailler chez Payt, car je peux y élargir mes connaissances en programmation. Bien que ce processus comporte une grande courbe d’apprentissage, les facteurs mentionnés font que je travaille avec beaucoup de motivation et de confiance. Je me sens intégré au sein de l’équipe Payt, où, en plus d’une bonne ambiance de travail, je peux aussi participer à une partie de fléchettes compétitive ou assister à un apéritif du vendredi après-midi. À cet égard, je suis bien à ma place !
Sur quoi suis-je en train de travailler ?
En ce moment, je goûte à tout, pour ainsi dire : écrire ce blog, développement front-end, développement back-end et conception graphique. J’acquiers des connaissances sur les différents aspects de Payt pour travailler de manière aussi autonome que possible. Cela me permet également de me faire une bonne idée de l’endroit où se situera finalement ma préférence.
Mes tâches actuelles consistent à développer et tester de nouvelles fonctionnalités, résoudre des problèmes ou des bugs et concevoir des écrans. J’ai déjà eu l’occasion de mettre en ligne mon premier « grand » projet. Dans ce projet, j’avais la responsabilité de développer des écrans pour les webhooks. Cela permet à nos clients d’avoir une vue d’ensemble claire de toutes les informations et fonctionnalités autour d’un webhook individuel. Une belle contribution à l’application et pour moi personnellement un moment de fierté.
En plus des tâches mentionnées, je souhaite à l’avenir m’occuper de l’amélioration continue de l’application en termes d’utilisabilité (convivialité). Nous souhaitons impliquer davantage nos utilisateurs dans ce processus de développement. Cela peut être réalisé, par exemple, par le biais de tests d’utilisabilité en ligne. Cela nous permet de recueillir des informations sur la convivialité actuelle et les nouvelles fonctionnalités possibles de l’application. Comme nous ne fournissons pas de solutions sur mesure, il me semble très intéressant de rechercher ce juste milieu dont tous nos clients peuvent bénéficier. Beaucoup de choses à faire dans les temps à venir !
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