Ce qui fonctionne également très bien, c’est que chez Payt, nous n’avons pas de managers qui servent d’intermédiaires entre le client et le développeur – Mathijs Kingma, Développeur
4 juin 2025
Culture d’entreprise : où est l’erreur ?
4 juin 2025
En route de A à B, nous avons trouvé grâce aux premiers clients une route C réussie. Nous n’avons plus quitté ce chemin vers le haut. Nous avons transformé le ‘rien’ en ‘quelque chose’ – Rob Rustenburg, Directeur
4 juin 2025
Si l’approche des dernières périodes peut être maintenue dans les années à venir, l’avenir s’annonce prometteur – Mark Elema, Spécialiste en implémentation
4 juin 2025
La clé est d’utiliser le logiciel cloud standard de Payt pour réaliser des choses très spéciales dans des problématiques sectorielles, mais uniquement sur la base de la configuration – Jeroen Krosse, Directeur
4 juin 2025
Culture d’entreprise : nous n’aimons pas trop les réunions
4 juin 2025
Culture d’entreprise : Nous réfléchissons ensemble
4 juin 2025
Blog d’ingénierie : Automatisez tout !
4 juin 2025
Il semble que tout le monde travaille sur un projet distinct, mais chacun fonctionne comme un rouage dans une machine – Jake Eggen, Développeur
4 juin 2025
Le bel aspect de Payt est que vous avez l’opportunité de réfléchir à ce dont l’entreprise a réellement besoin – Bert-Jan Walters, Spécialiste en implémentation
4 juin 2025
Nous avons un beau groupe de personnes réunies où chacun est mis en valeur. À mon avis, c’est la force derrière le succès de Payt – Maarten Theodorie, Spécialiste en implémentation.
4 juin 2025
Nous avons une équipe sympathique qui sait créer un produit de qualité, et ce sentiment d’appartenance est chéri par Payt – Vincent van der Zee, Développeur
4 juin 2025
Témoignage de Jeroen Krosse – « L’attitude de base de chacun est si positive et axée sur l’entraide. La confiance mutuelle est élevée. »
4 juin 2025
10 ans de Payt. Quel beau voyage cela a été – Herman Hiddema, Développeur
4 juin 2025
Mon aventure appelée Payt – Sander Kamstra, Directeur
4 juin 2025
Culture d’entreprise : Nous ne sommes pas pressés
4 juin 2025
Culture d’entreprise : Plaisir au travail
4 juin 2025
La croissance de Payt, passant d’une startup à une entreprise de logiciels à part entière, m’a fourni des expériences précieuses – Laurens, Développeur
4 juin 2025
Culture d’entreprise : 1er mai, fête du travail
4 juin 2025
Culture d’entreprise : une date limite claire pour les dentistes
4 juin 2025
Il est agréable de travailler avec des développeurs passionnés et expérimentés, nous nous soutenons et nous évaluons de manière critique pour atteindre ensemble le meilleur résultat – Samuel Esposito, Développeur
4 juin 2025
Si vous êtes à la recherche d’un lieu de travail offrant un excellent environnement de travail, des opportunités d’apprentissage et des collègues formidables, alors Payt Software vaut certainement la peine d’être considéré – Ivan Malykh, Développeur
4 juin 2025
Après quatre années d’études, je pensais pouvoir appliquer tout ce que j’avais appris en pratique – Thymen Osinga, Ventes
4 juin 2025
Il semble que je fais partie de l’équipe depuis des années – Laura Baakman, Développeuse
4 juin 2025
J’ai toujours le fort sentiment d’informer les entreprises qu’elles doivent commencer à utiliser Payt, car cela aide ! – Willem Marquering, Ventes
4 juin 2025
Culture d’entreprise : de côté !
4 juin 2025
Pourquoi travailler chez Payt ressemble plus à une passion qu’à un emploi – Sanne de Vries, Marketeur
4 juin 2025
Travailler chez Payt : les premiers mois de Vincent chez Payt
4 juin 2025
Culture d’entreprise : Sécurité des données
4 juin 2025
Culture d’entreprise : le gardien
Envie d'en savoir plus ? Planifiez une démo avec Martin.