Attention : à partir du 1er janvier 2026, la facturation électronique via Peppol sera obligatoire en Belgique.

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Pourquoi travailler chez Payt ressemble plus à une passion qu’à un emploi – Sanne de Vries, Marketeur

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« Peu importe ce que je vais faire, je veux juste travailler chez Payt », ai-je dit il y a 3 ans lors de mon entretien avec Sander, qui portait principalement sur l’ambition, la discipline et la croissance. Et je pense toujours exactement la même chose. Pour moi, Payt ne ressemble pas à un travail, mais à quelque chose qui me rend très heureux et pour lequel je veux m’investir à 100 %.

J’ai entendu parler de Payt pour la première fois par l’intermédiaire de mon oncle, Willem. Il fait des ventes pour Payt et en parlait toujours avec éloge. Une entreprise avec des personnes intelligentes et enthousiastes, un produit innovant et une culture d’entreprise agréable. Où vous prenez la responsabilité de votre propre travail et avez beaucoup de liberté dans vos choix, tant que vous pouvez bien les argumenter. Willem pensait que je m’y intégrerais bien. J’en étais aussi très enthousiaste, mais je devais d’abord terminer mes études.

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Après mes études, je ne savais pas vraiment quelle direction prendre. Que voudrais-je faire chaque jour ? Et dans quel type d’entreprise voudrais-je le faire ? Difficile… Ce que je savais très bien, c’est que j’étais ambitieux et que je pourrais finalement tout apprendre. Je me suis souvenu des conversations que j’avais eues avec Willem à propos de Payt et j’ai décidé de postuler à une offre d’emploi qui était ouverte à ce moment-là. Il s’est avéré que c’était une offre pour le marketing. Ce qui était intéressant dans ce poste, c’est qu’il s’agissait vraiment d’une nouvelle fonction interne au sein de l’entreprise, car le marketing était alors externalisé à une entreprise externe. Donc, construire quelque chose qui n’existait pas vraiment encore. Défi accepté ! Je veux juste travailler chez Payt, le reste je peux l’apprendre !

Mon collègue Niels et moi avons eu la confiance pour construire le marketing au sein de Payt avec Sander. Comment allions-nous faire cela ? Je devais encore le découvrir, mais mon ambition et mon état d’esprit de croissance ont été très utiles à ce moment-là. Une stratégie marketing, un nouveau site web, branding, marketing ATL, TTL et BTL, marketing en ligne, la mesurabilité des campagnes, marketing de contenu, événements, marketing partenaire, design graphique… le marketing est tout cela et tout est passé. J’ai énormément appris et j’ai rapidement progressé.

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Maintenant, 3 ans plus tard, nous avons bel et bien une équipe marketing : Niels, Aida et moi. De manière naturelle, nous avons chacun pris en charge différents aspects du marketing et nous collaborons avec toute l’entreprise pour faire croître encore plus Payt. Cela me donne énormément d’énergie ; travailler avec des collègues sympas, élever le marketing à un niveau supérieur et avoir un objectif commun clair pour Payt. Les gens autour de moi me le disent souvent : “Quand tu parles de Payt, tu as des étoiles dans les yeux”. C’est aussi ce que je ressens, c’est tout simplement mon entreprise.

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Par Sanne de Vries

Sanne est spécialiste en gestion d'entreprise chez Payt. Elle aide les entreprises à optimiser leurs flux financiers avec un souci du détail et une compréhension approfondie des processus d'affaires.

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